优化劳资纠纷共治全心服务保障合规经营

“我们公司损失这么大，老刘一定要负责！”

“我认为我退货程序没有问题，况且公司哪有损失这么多！”

集美法院杏林法庭内，一起劳动争议案件正开庭审理。案件当事人老刘是厦门某企业的仓管员。该企业认为老刘未经公司同意，将部分生产材料退货给供应商，造成公司近900万元的经济损失，遂诉至法院，要求老刘赔偿经济损失。

双方矛盾分歧较大，承办法官吴淑贞多次组织双方沟通协调，发现该企业工会对员工权益保护较为重视，且该企业还有其他劳动争议案件正在处理中。

为及时有效缓和化解企业与员工的矛盾，在企业内部构建和谐的劳动关系，吴淑贞依托“工会+法院，集美区劳动争议诉调衔接法律服务站”，邀请集美区总工会参与调解工作，最终促成本案及双方劳动关系存续期间的其他争议全部协调化解。

3月28日，集美法院与集美区总工会、集美区司法局等单位，于集美北部工业区共同开展“园区枫桥”机制试点，成立“集美北部工业区职工法律服务一体化基地”，为园区企业、职工劳动争议提供调裁诉一条龙服务，积极推动劳动争议、劳务纠纷及涉园区的合同纠纷诉前化解，实现纠纷“小事不出厂，大事不出园（区）”。

“我们希望通过该机制共同推动劳动争议、劳务纠纷及涉园区的合同纠纷诉前化解，努力打造‘无讼园区’，优化民营企业发展环境。”集美法院党组书记、院长刘辉煌表示。

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